Quel est notre concept ?
Exercer son métier à temps partagé, c’est être recruté.e par une entreprise de quelques heures à quelques jours par mois pour y exercer ses compétences.
L’entreprise choisit le.a professionnel.le en fonction de son besoin (quelle expertise veut-elle ajouter à son équipe ?) et en fonction de son budget.
La prestation du (de la) professionnel.le est facturée au mois le mois par des honoraires de prestation de services.
Sauf accord contraire, le.a professionnel.le intervient dans vos bureaux durant tout le temps de sa prestation.
Aujourd’hui l’entreprise a besoin de répondre très vite à un environnement changeant et peut ainsi accéder facilement à de multiples expertises.
L’employé en temps partagé de part la multitude de ses lieux d’intervention doit être dans une démarche de progrès, d’adaptation et d’ouverture d’esprit continue. Richesse et aptitude dont profite l’employeur.
La transformation d’une entreprise peut demander une expertise, une ressource humaine ponctuelle utile à cette période si particulière. Le cadre opérationnel en temps partagé est souvent totalement indiqué pour ce type de mission.