Direction des Ressources humaines
Organisation et structuration RH
– Recrutement
– Organisation du travail, QVT, prévention RPS
Les missions de Direction des Ressources Humaines :
Organisation et structuration RH
Votre entreprise est en pleine croissance… ou à contrario, certains marchés s’épuisent… Vous devez donc adapter vos ressources humaines, et vous ne savez pas trop par quel bout le prendre.
Adaptation par petites touches ou changement plus profond?
Avec vous, nous revenons sur la vision et les cibles de votre entreprise pour anticiper et construire l’équipe de demain, tout en gérant les talents dans l’entreprise.
Recrutement
Comment être sur de recruter le(la) meilleur(e) collaborateur(trice)?
Rassurant ou pas, jamais nous pourrons garantir une telle chose! En revanche , mettre tout en oeuvre pour s’en rapprocher… alors oui, vous pouvez compter sur nous!
En premier lieu, nous étudierons , et réaliserons si nécessaire, la fiche métier de votre futur collaborateur(trice). Avec les savoirs attendus, les savoir-faire à mettre en oeuvre, et les savoir-être gage de réussite dans l’entreprise, nous établirons avec vous le profil le plus adapté au poste.
Puis nous organiserons le sourcing et les sélections pour vous présenter les meilleur.es candidat.es en adéquation avec votre offre.
Organisation du travail, QVT, prévention RPS
« Il n’y a de richesses que d’hommes. » Alors occupons nous de faire fructifier nos richesses!
Difficile de penser à tous, alors que l’on est convaincu que l’épanouissement de nos collaborateurs dépend d’une bonne organisation du travail, de la sécurité de ceux-ci, et d’un environnement de travail agréable et propice à la performance.
A l’aide diagnostic sur les conditions et l’organisation du travail, il est possible de mettre un plan d’actions pour garantir l’ensemble de ces aspects, et ainsi fidéliser les talents.