Avoir recours au temps partagés, c’est choisir :
La Flexibilité :
On recrute une personne pour le besoin que l’on a, et si le besoin évolue, on fait évoluer la prestation tout simplement.
La Simplicité :
Un contrat de prestation, modifiable par avenant, (pas de contrat de travail), une facture mensuelle des heures réalisées dans votre entreprise.
Aucun frais caché, le.a professionnel.le intervient avec son matériel de bureautique et son véhicule (frais de déplacement possibles dans certains cas)
La Richesse :
Vous intégrez un.e professionnel.le expérimenté.e , immédiatement opérationnel.le dans votre entreprise, qui amène ses savoir-faire et la richesse de son vécu dans de nombreuses autres sociétés.